記者近日從湖南舉辦的多場大型招聘會上獲悉，由于就業(yè)形勢嚴峻，不少高校畢業(yè)生表示，愿意應(yīng)聘低門檻工作獲得從業(yè)經(jīng)驗后，再追尋心儀崗位目標。

11月份是用人單位招聘的集中月份。近期各大公司招聘宣講會上人流不斷，“大學生就業(yè)難”的老話題再次困擾著新一屆大學應(yīng)屆畢業(yè)生。

“今天投遞簡歷到好幾家公司，只要與自己專業(yè)相關(guān)的崗位都愿意去應(yīng)聘。雖然這些崗位薪酬不高，但畢竟不是沖著薪酬去的。我希望能先就業(yè)，把專業(yè)了解更加透徹，積累一定的工作經(jīng)驗后，再作進一步的職業(yè)規(guī)劃?！眮碜院檄h(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生張同學說。

不少應(yīng)屆畢業(yè)生實行“廣撒網(wǎng)”的應(yīng)聘策略。來自長沙理工大學的王同學帶了好幾份“特色”簡歷，分別適用于策劃、市場、文案等崗位?！澳呐聦I(yè)不對口也沒關(guān)系，我更加看重公司的前景，特別想要去互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉自己?！蓖跬瑢W告訴記者，如果實在找不到理想的工作，她表示會“退而求其次”，找個崗位先學習學習。

“大學生往往容易固守精英意識，心理預期過高易成就業(yè)阻力?！焙先瞬攀袌雎殬I(yè)指導導師蔣朝安教授表示：“如果找不到自己心理預期的崗位，就不要總盯著一種崗位類型，非它不做?？梢試L試與它相關(guān)而進入門檻低一些的崗位。遇到心儀的崗位前，先評估自己是否有能力勝任，如果感覺能力不夠，可以先做一些薪酬或是崗位上的妥協(xié)，等到能力積累夠了再去追尋自己的工作目標。”

湖南師范大學教授丁加勇認為，高校畢業(yè)生大多缺乏工作經(jīng)歷，求職切忌“眼高手低”?！叭プ隹偙炔蛔鰪姡隽似鸫a能知道自己喜歡還是不喜歡。”