找一份年薪100萬(wàn)元以上的職業(yè)成為眾多白領(lǐng)打工族的夢(mèng)想。在南京這樣的城市，究竟有沒(méi)有人真的拿到百萬(wàn)年薪呢？記者做了一番調(diào)查。

兩類律師年薪可能超百萬(wàn)

在很多人看來(lái)，律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的，當(dāng)記者向南京一律師行的王主任求證此事時(shí)，他說(shuō)：“南京的律師年薪上百萬(wàn)的可能只有一兩家大律師事務(wù)所的主任和合伙人。

普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬(wàn)元?！彪S后他向記者介紹了薪水可能超百萬(wàn)元的兩類律師：　經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見(jiàn)習(xí)律師一個(gè)月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬(wàn)元沒(méi)問(wèn)題，合伙人級(jí)的律師收入會(huì)更高。

做企業(yè)法律顧問(wèn)，年收入也非?？捎^。就目前而言，企業(yè)法律顧問(wèn)年收入約50萬(wàn)元，有的年收入甚至超過(guò)100萬(wàn)元。近幾年來(lái)，由于企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法越來(lái)越重視，現(xiàn)在為企業(yè)打勞動(dòng)法官司就比較賺錢?！∮浾咴诼蓭焻f(xié)會(huì)翻找10年前的資料發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)一位普通律師的月工資為1000元，而現(xiàn)在已經(jīng)將近2.5萬(wàn)元，兩者相差25倍?？磥?lái)，律師的薪水確實(shí)在快速翻漲之中，很多人正在向百萬(wàn)年薪邁進(jìn)。

會(huì)計(jì)師精算師，考洋證書(shū)拿高年薪　昨天，南京一會(huì)計(jì)師事務(wù)所張主任告訴記者，有30年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他目前年收入可以達(dá)到50萬(wàn)元。而具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA（國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師）畢業(yè)生，平均年薪已近10萬(wàn)元，有二至三年經(jīng)驗(yàn)的都在30萬(wàn)元左右，5年以上的可以到60萬(wàn)元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積必不可少，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

張主任說(shuō)，目前市場(chǎng)上普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難求，年輕的會(huì)計(jì)師考取CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）或者ACCA的證書(shū)是必經(jīng)之路。CPA是本土“金字招牌”，整體薪金水平可達(dá)到每年30萬(wàn)元；而被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的MBA”的ACCA，將使你更易進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)，成為拿百萬(wàn)元年薪的財(cái)務(wù)總監(jiān)?！〉珡堉魅我脖硎荆咝綍?huì)計(jì)人員不僅要會(huì)“做賬”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)能力，同時(shí)要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識(shí)，并善于交流和表達(dá)。

另外，精算行業(yè)在中國(guó)尚處于啟蒙階段，目前國(guó)內(nèi)僅有43名國(guó)家級(jí)精算師、18位準(zhǔn)精算師。要成為一名合格的精算師，要經(jīng)歷兩個(gè)階段：第一階段，完成保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等十幾門課程，拿到足夠?qū)W分，成為準(zhǔn)精算師；第二階段，工作一段時(shí)間后有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才能申請(qǐng)并參加國(guó)際注冊(cè)精算師證書(shū)考試。

由于整個(gè)過(guò)程需要長(zhǎng)達(dá)十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，薪水也隨資歷遞增。精算師絕對(duì)是“古董身價(jià)”，越老越值錢?！”ｋU(xiǎn)業(yè)精英，賺取百萬(wàn)傭金　美國(guó)友邦保險(xiǎn)1992年帶入中國(guó)的保險(xiǎn)代理人制度，1994年傳到江蘇。江蘇的13萬(wàn)保險(xiǎn)代理人中就不乏年薪百萬(wàn)者。

記者找到南京一家壽險(xiǎn)公司督導(dǎo)級(jí)的人物路先生（化名），他初步估算，自己今年前9個(gè)月的收入已達(dá)到90萬(wàn)元。　路先生表示，不同險(xiǎn)種成功推銷出去后，提取的傭金比例都不一樣，低的只有首期保費(fèi)的5％，高的50％都有可能，也就是說(shuō)，第一年投保人交的保費(fèi)，可能有一半進(jìn)了代理人的腰包。第二年第三年續(xù)交的保費(fèi)，傭金將繼續(xù)從中提取，但比例會(huì)有所降低。

僅是自己埋頭苦干業(yè)務(wù)，一年也許能拿個(gè)幾十萬(wàn)。如果想邁過(guò)百萬(wàn)元大關(guān)，就必須往上走，在更高的職位上領(lǐng)取“管理津貼”。

而管理津貼只有高級(jí)代理人才能享受到。據(jù)了解，保險(xiǎn)公司對(duì)代理人有很嚴(yán)格的考核制度。普通業(yè)務(wù)員幾個(gè)月做不到業(yè)務(wù)，就要被淘汰，而從普通業(yè)務(wù)員坐到督導(dǎo)的位置，有主任、經(jīng)理等好幾個(gè)等級(jí)要慢慢爬，每個(gè)等級(jí)又有高級(jí)、資深等好幾個(gè)檔次——一切都要靠業(yè)績(jī)說(shuō)話。

當(dāng)然，像路先生這樣輕松越過(guò)百萬(wàn)年薪的，在保險(xiǎn)代理人中畢竟是鳳毛麟角。

外企仍是白領(lǐng)的“盛產(chǎn)地”，但想在里面混出個(gè)百萬(wàn)年薪來(lái)，似乎很難。一位從事人力資源咨詢的資深人士分析，未來(lái)至少還有六種熱門職位。

1、大品牌的首席代表很多生產(chǎn)奢侈品的廠家已改變?cè)瓉?lái)請(qǐng)百貨公司代賣的做法，自己投入大量資金，建立連鎖專賣店，急需專業(yè)人才從事管理業(yè)務(wù)。

2、能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的人員對(duì)于這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。但有5年全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人少之又少。至于有10年經(jīng)驗(yàn)者，已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。

3、大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策，還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。包括能理解亞洲其他國(guó)家、美歐的財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算、政策，以配合公司的全球政策。

4、高檔酒店管理人才到2020年，中國(guó)將成為世界最大的旅游國(guó)家，而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才卻鳳毛麟角。

5、金融人才隨著中國(guó)加入WTO，金融逐步對(duì)外開(kāi)放，外資銀行中金融人才的需求量也隨之增大。

6、外企制造業(yè)廠長(zhǎng)從現(xiàn)在到未來(lái)20年，中國(guó)不會(huì)改變制造業(yè)為主的局面。很好的理工科背景、出色的外語(yǔ)水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。