導讀：想要更好的備戰(zhàn)三級人力資源管理師考試，考生可以在新科教育進行學習，了解相應的考試內(nèi)容，實現(xiàn)在考試上的提升。
2017年江蘇省人力資源三級考試地點 http://m.guanloupan.cn/kc4/zhiye/12/58/363/
為了幫助大家更好的備戰(zhàn)三級人力資源管理師考試，現(xiàn)在新科教育為大家分享了相應的考試內(nèi)容，希望對大家的備考有幫助。
企業(yè)人力資源管理師(三級)考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下。
(1)基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
(2)專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)技能考試中所占的比例如表1所示。
表1各部分考試中所占比例分布表
|
項目
|
理論知識(%)
|
專業(yè)技能(%)
|
|
基本要求
|
20
|
O
|
|
|
人力資源規(guī)劃
|
15
|
15
|
|
人員招聘與配置
|
15
|
20
|
|
相
|
培訓與開發(fā)
|
15
|
15
|
|
關
知
|
績效管理
|
10
|
15
|
|
識
|
薪酬管理
|
10
|
20
|
|
勞動關系管理
|
15
|
15
|
|
合計
|
100
|
100
|
其中，基礎知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式?；A知識分為“勞動經(jīng)濟學”“勞動法”“現(xiàn)代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開發(fā)與管理”五個章節(jié)。五個章節(jié)共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師(三級)考試中，基礎知識在考試中所占的比重為20%。
除此之外更多的知識點，考生可以在新科教育網(wǎng)上進行學習。
凡本站注明“稿件來源：新科教育”的所有圖文音視頻，版權均屬新科所有，任何媒體、網(wǎng)站或個人未經(jīng)本網(wǎng)協(xié)議授權不得轉或以其他方式復制發(fā)表。已獲得本站協(xié)議
授權的媒體、網(wǎng)站，在下載使用時必須注明“稿件來源：新科教育”，違者本站將依法追究責任。