導讀:想要在人力資源管理師考試上取得高分,現(xiàn)在新科教育為大家分享了相應的解題思路,讓我們一起從中了解考試題型吧。
2017年江蘇省人力資源資格證 考試內(nèi)容 http://m.guanloupan.cn/kc4/zhiye/12/58/363/
人力資源管理師考試解題思路:
(一)職業(yè)道德(25道題,共25分,1~8題為單選題,9~16題為多選題,17~25題為個人表現(xiàn)部分)
解題思路:考生應站在“人”的角度,以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來回答職業(yè)道德部分的試題。
(二)理論知識(100道題,共100分,26~85題為單選題,86~125題為多選題,每小題均為1分)
1.單選題
主要考查應試人員的記憶能力和理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
2.多選題
主要考查應試人員的記憶能力和理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。
(三)專業(yè)能力(簡答題和綜合題兩種題型,共100分。其中,簡答題為2~3題,分值為26~45分;綜合題為3題。分值為55~74分)
1.簡答題
答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋,準確完整地抓重點,明確完整地答題即可。
2.綜合題
答題注意根據(jù)人力資源管理的有關原理、程序、步驟、工具和方法,對案例中存在的問題進行深入分析,提出對策建議或解決問題的途徑和方法。
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